ภาพบรรยากาศโครงการ “เสริมสร้างการรับรู้ผ่านเครือข่ายจัดหางานผ่าน HCM Center”

หลักการและเหตุผล

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี จัดโครงการ “เสริมสร้างการรับรู้เครือข่ายจัดหางานผ่าน HCM Center” เพื่อสนับสนุนระบบฐานข้อมูลและเครื่องมือบริหารจัดการ เพื่อการจับคู่การจ้างงาน ผ่านช่องทางระบบสารสนเทศที่ทันสมัย เพื่อเป็นศูนย์กลางบริหารความร่วมมือการผลิตและการพัฒนากำลังคนสมรรถนะสูง ระหว่างองค์กรกับสถานศึกษา ผู้ใช้กำลังคนในทุกภาคส่วนของภาคอุตสาหกรรม, เกษตร, บริการและภาคสังคม ในกลุ่มประเทศอาเซียน ในการนี้เพื่อให้นักศึกษา ได้รู้จักศูนย์พัฒนากำลังคนสมรรถนะสูง และเครือข่ายจัดหางาน จึงได้เกิดแนวคิดในการแลกเปลี่ยนความรู้ ให้กับนักศึกษาและบัณฑิต บนฐานข้อมูลระหว่างผู้ประกอบการกับนักศึกษาและบัณฑิตที่ต้องการหางาน ในระบบจับคู่การจ้าง เพื่อให้เกิดการจ้างงานที่ตรงกับความต้องการของฝ่ายอุปสงค์และอุปทาน

วัตถุประสงค์

– เพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับทักษะขั้นสูงสำหรับทำงานในกลุ่มอุตสาหกรรมเป้าหมาย

– เพื่อผลักดันนักศึกษาเข้าทำงานในกลุ่มอุตสาหกรรมเป้าหมาย

เมื่อวันศุกร์ที่ 20 ตุลาคม 2566 ณ ห้องสงค์ธนาพิทักษ์ มทร.ธัญบุรี โดยมีท่านอธิการบดี รศ.ดร.สมหมาย ผิวสะอาด กล่าวให้โอวาทกับนักศึกษาที่เข้าร่วมกิจกรรม และกล่าวต้อนรับ นายสมควร จันทร์แดง ประธานสภาอุตสาหกรรม จ.ปทุมธานี เป็นประธานกล่าวเปิดโครงการ “เสริมสร้างการรับรู้เครือข่ายจัดหางานผ่าน HCM Center” โดยมีกลุ่มเป้าหมายเป็นนักศึกษาชั้นปีสุดท้าย จำนวน 382 คน จาก 9 คณะ เข้าร่วมรับฟังการบรรยายจากวิทยากรภายในและภายนอกให้ความรู้เกี่ยวกับทักษะขึ้นสูงที่จำเป็นต่อการทำงานในยุคปัจจุบัน มีนักศึกษาให้ความสนใจสมัครงานกับสถานประกอบการ ซึ่งมีผู้เข้าร่วมโครงการฯ ทั้งสิ้น 382 รายตามหัวข้อดังนี้

– หัวข้อ “ร่วมสร้าง ร่วมมือ ร่วมพัฒนา เด็กไทย สู่การมีงานทำ” โดย รองอธิการบดี (รศ.ดร.สุมนมาลย์ เนียมหลาง)

– อภิปรายกลุ่ม “Training Innovation: ทักษะการสอนแห่งอนาคต” โดยดร.ณัฏฐกิตติ์ เอี่ยมสมบูรณ์ คณะศิลปศาสตร์ ผศ.ดร.สุรพร อ่อนพุทธา คณะบริหารธุรกิจ และอาจารย์ฐิญาภา  เสถียรคมสรไกร คณะศิลปศาสตร์

– หัวข้อ “ทำงานอย่างไรให้องค์กรไม่ปล่อยคุณหลุดมือ” โดยคุณอภิวัชร ฉายอรุณ จาก Boot Room Co., Ltd.

– หัวข้อ “Future of Work: Opportunities Challenges” โดยคุณกนกนภัส เพชรเรียง สำนักกลยุทธ์และพัฒนาธุรกิจกลุ่มธุรกิจเกษตรภัณฑ์

– อภิปรายกลุ่ม “Soft Skill VS Hard Skill การทำงานในภาคอุตสาหกรรมเชื้อเพลิงชีวภาพ” จากบริษัท บิซิเนส เซอร์วิสเซส อัลไลแอนซ์ จำกัดและบริษัท พีทีจี เอ็นเนอยี จำกัด (มหาชน)

– หัวข้อ “ทักษะการทำงานขั้นสูงในอุตสาหกรรมยานยนต์สมัยใหม่” จากบริษัทผู้ผลิตรถยนต์ไฟฟ้าชั้นนำของจีน “บีวายดี” (BYD)